歯科衛生士 求人

歯科衛生士 求人

歯科衛生士としてスキルを磨きたい

歯科衛生士の皆様、こんにちは！
石井歯科医院の歯科衛生士、岩城祐季です！

当院の募集要項にご興味をお持ち頂きありがとうございます。
勤め先を選ぶには、いろいろな不安がありますよね。

残念なことに、多くの歯科医院では、３ヶ月以内に辞めてしまう歯科衛生士さんがとても多いようです。

他院を辞めてしまった方に聞くと「先生が嫌だった」「先輩が怖かった」「全然教えてもらえなかった」などの理由が多いようです。

また、仕事が楽しくない医院で働いてしまったために辞めてしまい、その後に他の仕事に就き、「歯科衛生士をやりたいけど、ブランクが心配」という方も多いみたいですね。

せっかく歯科衛生士になったのに、寂しいと思いませんか？私は、歯科衛生士として長く働きたいと思っています。それだけ歯科衛生士という仕事が大好きです。

これから一緒に働く仲間の衛生士さんにも、歯科衛生士という仕事にやりがいを持ち、一緒に成長できるような環境にしていきたいと思います。

せっかく入社したのに、自分の希望と違うから辞めるというのは、お互いに悲しいことです。あなたの将来のためにも、当院のことをより知って頂くために見学にいらして頂きたいと思います。

当院のことが、少しでも気になったらお気軽に見学にいらして下さいね！
そして、不安に思うことを是非確認してみて下さい。

さて、ページでは、見学にご来院いただく前に、もっと当院のことを知って頂くために、私から、当院のこだわりや、院内を簡単にご紹介させていただきます！働くことをイメージして読んでみて下さいね！

まずは待合室＆受付です！

明るい雰囲気の待合室で、患者様は雑誌を読んだり、モニターで流れる医院紹介を見ながらお待ち頂いています。季節ごとの飾り付けや、キッズクラブ会員のお子様の写真を掲示していたりもします。

また、受付での応対接遇を大切にしており、必ず笑顔で挨拶しています。

患者様をお話をするための、カウンセリングルーム

ここはカウンセリングルームです。ここでは、ドクターや担当のスタッフが初診時に患者様のお悩みを聞く「初診カウンセリング」や、口腔内の意識を高めてもらうための説明、治療計画の相談などを行なっています。

歯科医院が勝手に治療を決めるのではなく、患者様の声に耳を傾け、患者様の理想を実現する方法を共に考える医院を目指しています！

お口の資料やモニター（Visual Max）を使い、詳しい説明を大切にします。

当院では必ず全ての患者様に、レントゲン撮影、Ｐ検査、口腔内写真の撮影、位相差顕微鏡での口腔内診査などで資料を集めます。患者様の健康を守るためには欠かせないポイントです。

また、その検査結果をお伝えするために、詳しい資料を用意したり、モニターでの説明を行っています。当院のメンテナンス率が高いのは、このような啓蒙活動をしっかりと行っていることが理由一つだと思います。患者様の説明も、先輩からしっかりと学べるので安心して下さい！

メンテナンス専門スペースで衛生士としてのやりがいＵＰ！

当院では、治療を終了され患者様の80％以上の方が定期健診にいらっしゃいます。そして、ある程度経験を積んだ後には、担当の患者さまを持つことになります。

そのため、継続して同じ患者さまの口腔内を見ることができるため、私たち衛生士はやりがいを持ってメンテナンスに取り組むことができます。

また、心地よい空間のメンテナンス専用の個室を用意しており、とてもやりやすい環境でスケーリングやＰＭＴＣを行うことができます！

こだわりの滅菌・消毒

自分が治療されたくないような衛生環境の歯科医院で働くのは嫌ですよね。

当院では、「自分たちが通いたくなる歯科医院」をモットーに、基衛生管理にこだわっています。基本セットはひとつひとつ個別に滅菌処理を行なっています。また、医科でも使われている高性能なオートクレーブを導入するなど、患者さまの安心を大切にしています。もちろん、グローブなども患者様ごとに全て交換しています。

成長したい方・スキルに不安がある方への強力サポート！

ここまで当院の簡単なご紹介をさせて頂きましたが、いかがでしたか？
なんとなく、当院のこだわりや雰囲気が伝わったのではないでしょうか？

ただ、いくら雰囲気が分かっても、新人の方やブランクのある方だとスキル面に不安があるかもしれません。

ここからは、新人の方はもちろん、スキルアップを目指す歯科衛生士を強力にサポートする、当院の教育システムをご紹介します！

新しく仲間になったメンバーが不安なく、段階的に成長できるような環境をご用意していますので、見学にいらっしゃる際に、下記の点もご覧になって下さいね！

『教育カリキュラム』「業務マニュアル」の充実＆相互実習

新卒の方はもちろん、ブランクがある方などは、最初はスキルに不安がありますよね。当院では、あなたが段階を踏んで成長できるように、『教育カリキュラム』を充実させています。先輩の姿を見て覚えることも大切ですが、より早く仕事に慣れるためのカリキュラムです。また、新人が1人で練習するのはなく、カリキュラムを基に先輩スタッフが相互練習やアドバイスを行なうなど、お手伝いします。無理ないペースで、あなたのスキルアップを応援します！

また、業務マニュアルによって、新人スタッフの方でも当院の診療の流れや治療方法を分かりやすく学べますので、スムーズに成長することができます。

説明の仕方や、口腔内の意識を高める話し方もお伝えします！

患者さまのお口を守るために、口腔内意識を高めるための取り組みに力を入れています。

その為には詳しい説明は欠かせません。ただ、いきなりは上手く話せないですよね。話をすることに苦手意識を持っている方もいらっしゃると思います。

そんな方でも、先輩のカウンセリングを見て学ぶことで、『どのように話せば患者様の意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。しっかりこのスキルを身につければ、間違いなく患者さまに貢献できる、価値のある歯科衛生士へと成長できます。

スキルアップを応援する研修補助制度

よりスキルアップをしたいという方の為に、セミナー参加の補助金制度を設けています。スケーリングやＳＲＰのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップを応援するための制度です。また、当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。

担当衛生士制（患者様担当制）でやりがいＵＰ

ある程度、歯科衛生士としての仕事に慣れてきたら、担当の患者様を持つことになります。継続して同じ患者様の口腔内を診ることで深い信頼関係が築くことができ、経過も見れるのでスキルアップにもつながります。

もちろん、最初のうちは難しい症例は担当しませんし、先輩のサポートもありますし、処置後のチェック・アドバイスも行ないます。

私たちがサポートします！

いくら先輩がサポートしてくれると言っても、「怖い先輩がいたら嫌だな」「人間関係がいいところで教わりたい」という不安はありますよね。当院は、全員のチームワークを大切にしています。

時には厳しい先輩からの言葉もあるかもしれませんが、それは後輩に成長してもらいたい、共に成長したいと思っているからです。

ただ、この医院の雰囲気という部分は、文章だけでは分からないと思います。ぜひ、実際にサポートする仲間・先輩のことも、ぜひ見学時に見てみて下さいね！

新しく仲間になったあなたが早く慣れるように、そして楽しく働けるように私たちが全力でサポートします。一緒に理想の医院を目指しましょう！

おわりに

ここまでお読み頂いて、当院はこんな感じということがお分かり頂けたら嬉しいです。
興味をもたれた方、当院をみてみたいという方、見学大歓迎です。
「百聞は一見にしかず」だと思うので、ぜひお友達を誘って見学にいらして下さい！
（見学ご希望の方はその旨をお電話でお伝え下さい。）
それでは、やる気と情熱のある皆さまのお越しをお待ちしております！

※院長紹介もぜひご覧下さい！→院長紹介ページへ
※どんな医院かもっと知りたい方はこちら

募集要項（歯科衛生士）

給与
（試用期間3ヶ月間）		 歯科衛生士
新卒：22万円～

既卒：経験とスキルにより応相談
（衛生士手当、皆勤手当、住宅手当、交通費、目標達成報奨金などあり）
診療時間 9：00～１9：00
休診日 水・日・祝
賞与 夏：1ヶ月、冬：業績と定性評価に応じて変動

2010年実績：夏・冬合計2.5～3ヶ月分

石井歯科医院で働いている感想

岩城 佑季（歯科衛生士）

私は新卒で石井歯科医院に入り、今年で４年目になります。この医院を選んだきかっけは担当教師からの「技術だけでなく、その他学ぶべき点がたくさんある。」との推薦をもらったからです。

入った当初は衛生士業務のほとんどが初めての事ばかりで、毎日不安の連続でした。でも、先輩の衛生士がフォローしてくださったので、乗り越えられ今日に至ります。

石井歯科医院では、予防に関しては担当制になっており、患者さんに対して責任をもって接すると共に、自分自身もやりがいを感じる事ができます。

日々の仕事の中での問題点をみんなでいろいろ意見を出し合い、自分の思った事も言え、その意見を前向きに検討してくださるような雰囲気なので石井歯科医院のフタッフの一員としての自覚を持って働く事ができます。こんな職場で一緒に働きましょう。

山本早希（歯科衛生士）

石井歯科医院に新卒で入った当初、右も左も分からない状態でした。ただ、入ってみるととても新人教育に力を入れており、院長やスタッフの皆さんに質問などしやすい雰囲気ですぐに安心することが出来ました。

業務もマニュアルに基づいて指導して下さるので覚えやすく、同級生の衛生士の話を聞いていると、私は良い環境だなぁと感謝しながら働くことができていました。最初は不安と緊張だらけだった私も、今では楽しく働くことができています。

また、衛生士としてのスキルだけでなく、社会人としての常識や、歯科医療人としての大切な考え方も身につけることができました。初めて社会に出た私にとってとても勉強になり、これからの自分の成長に繋がっていくことと思います。

私は当院でしか働いたことはないですが、就職する医院次第で歯科衛生士としてのやりがいも将来も大きく変わると思います。

もし、当院に興味を持たれたら、ぜひ見学にいらして下さい！その際には、なんでも質問して下さいね！

求職時の不安、疑問

Ｑ．医院や働いているスタッフの雰囲気が知りたいのですが?

Ａ．就職希望の方には、面接当日に１時間程度院内を見学していただき、働いているスタッフの雰囲気を見てもらいます。また、どうしようか考えている場合は、見学だけも可能ですので、お気軽にご連絡下さい。

Ｑ．仕事についていけるかどうか、不安があります

Ａ．最終選考、および応募者の判断の場として『半日体験入社』を実施しています。内容は、朝のスタートの朝礼、始業時の準備、午前中の仕事をスタッフと共にしていただきます。

この半日体験を通して就職したスタッフからは「あの半日体験で、仕事の具体的な内容、動きに加えて、一緒に働くことになるスタッフの雰囲気などが体感することが出来て安心出来ました。」というコメントがあります。

Ｑ．今働いているスタッフと馴染めるかどうか不安があるのですが？

Ａ．先の質問の回答でご紹介した「半日体験」では、お昼休みに、スタッフルームで当院のスタッフと一緒にお昼ご飯を食べていただく時間を設けてあります。

気軽に食事を一緒にとることで、スタッフの普段の様子や雰囲気を感じてもらっています。当院での職場の人間関係は、明るい雰囲気でコミュニケーションも大変良好で、過去に新人として入社してからも馴染むのに時間はかかっていない状況です。

Ｑ．研修期間のサポートはどのような流れになっていますか？

Ａ．当院には、経験が浅い、あるいは全くない方でも、基本的な業務は一通りこなせるように、3ヶ月間でのサポートプログラムを組んでおります。

最初は、清掃、滅菌、器具の準備など、基本的なことから学んでもらいます。その後、診療のアシスタント業務を約1ヶ月間で指導いたします。

それがマスター出来た後に、歯科衛生士さんはブラッシング指導、顕微鏡検査の方法、プロービング、スケーリングを研修します。歯科助手さんは、受付業務を中心に、患者さんの応対を研修していただきます。

研修を進めていく上での、各種マニュアル、計画表がありますので、それに沿って進めていきますので、それについていっていただければ、基本的な事は一通り出来るようになります。

各ステップおよび研修の最後には、簡単な知識、技術の確認テストがありますので、各自の進捗具合やスキルの定着具合がチェック出来ますので、足りない所は復習、見直ししてマスター出来るようになっているので、安心して進められるとの評価を受けています。

Ｑ．記載されている給与金額は、手取り金額ですか？

Ａ．金額は税引き前の支給金額です、ここから保険、税金等が控除された金額が手取り金額になります。なお、当院では通常の給与に加えて、医院や個人の実績に応じて、別途報奨金が支給されます。

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