当院で、患者さんの人生の豊かさの実現に貢献しませんか？ “やりがい”を感じて、活躍できるステージをご用意しています。
池田市、石橋阪大前駅近くにある石井歯科医院では、おかげさまで多くの患者様にご来院頂き、業務が急拡大しており、歯科助手が不足している状態です。その為、当院の仲間を募集しております。
しかし、「歯科助手だったら誰でもＯＫ」というわけではありません。
下記をお読み頂き、「この医院なら私に合いそう」 「自分が成長できそう」 「やりがいを感じることができそう」そう感じた方にご応募頂きたいと思っております。
当院では、スタッフを「チームメンバー」だと思っております。「雇われているスタッフ」と「医院」が別々ではなく、スタッフも医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。だから、「スタッフ」ではなく「チームメンバー」なのです。
また、当院の考え方は「患者様を笑顔にし、その笑顔を守り、患者様が素晴らしい人生を送るお手伝いをする」というものです。私たちは、そのために頑張っています。
当院はあなたがイメージする歯科医院とは違うかもしれません。
あなたはあなたらしく活躍できる場がうちの医院にはあります。
次の７つのことに私たちは力を入れています。
あなたらしく活躍できそうなものがきっと見つかるはずです。
１．患者様を元気づける『笑顔』
まず、私たち自身が笑顔でなければいけません。患者様を笑顔でお迎えし、不安そうな患者様の不安を和らげ、患者様に「ここなら安心だ」と思っていただける笑顔で一杯のスタッフであって欲しいと考えています。
２．医院を明るくする『元気』
多くの患者様は歯科医院に来るときは元気がありません。不安や悩みを抱えているわけですから、当然かも知れません。そのとき、私たちスタッフが元気がなく、疲れた表情で、やる気もなく接してしまったら、患者様を笑顔にすることはできません。それよりも、不快な想いをさせてしまいます。
患者様に元気を与えるような応対、それが私たちの考え方です。
ですから、難しいことではないのですが、「●●お願いします」と指示があったら、全員で「はい！」とはっきりした声で返事をするようにしています。また、患者様には「こんにちは！」「お大事にどうぞ！」と全員が明るい声で挨拶しています。
このような取り組みが多くの患者様を笑顔に元気を与えていると思います。
３．患者様とのコミュニケーション
多くの歯科医院では、とても静かに診療しています。
しかし、当院は全く逆です。患者様との明るいコミュニケーションで溢れています。
患者様との信頼関係はコミュニケーションの量に比例すると思っています。
もちろん、診療も忙しいですが、忙しい中でも、患者様とたっくさんのコミュニケーションを取ってもらっています。当院は患者様との会話、笑い声で溢れています。
４．患者様へのしっかりとした説明
悪くなった患者様の歯は治さなければなりません。しかし、治療に当院で通う中で、患者様自身が歯の重要性に気づいてほしいと真剣に考えています。普段の生活の中で、患者様が自分の歯について考える機会はほとんどありません。
だからこそ、当院に通う中で、私たちが患者様に歯の重要性を伝え、「そうか！歯っていうのは本当に大切なものなんだ！」と思っていただきたいのです。そのために、当院では患者様にしっかりとした説明を行っております。
５．患者様のお口をしっかり守る
患者様がずっとご自分の歯で美味しい物を食べていただき、生活を楽しんでいただくためにも、３ヶ月に１度の定期健診にしっかりと通っていただいてます。歯科衛生士は患者様の口腔内をケアし、患者様がセルフケアできるようにプロの仕事をします。
多くの患者様が笑顔で来院され、気持ちよくメンテナンスを受け、笑顔で帰っていかれます。
６．医院を良くするための取り組み
歯科医院はチームです。チームリーダーである院長はどうしても診療にほとんどのエネルギーを使ってしまいます。医院の細かいところまで目が届きません。 「だったら、さぼっちゃえ」ではなく「ここはこうしたら良いのではないか」と一人一人が考え、スタッフひとりひとりが「私は関係ない」ではなく「自分の医院なんだ」という気持ちで働いてくれています。
常に問題は起きるものです。それを院長ひとりが考えて、「あれをやれ、これをやれ」といったような仕事をやりたいですか？恐らく、やりたくないですよね。どうせ、やるのであれば、自分で考えて、自分で行動する方が良いと思いませんか？
うちの医院ではスタッフにそういう風に仕事をしてもらっていますし、そういうところで、やりがいを感じている部分もあるのだと思います
７．わくわく楽しい医院作り
それと、スタッフが楽しく働いてくれているのは、うちが「わくわく楽しい歯科医院」を目指しているからかもしれません。
ほとんどの患者様は「歯科医院というのは痛くて、怖くて、行きたくないところ」だと思っています。しかし、石井歯科医院では「歯科医院は楽しいところ」と思ってもらえるような医院を目指しています。
例えば、クリスマスイベントには子供達に塗り絵を描いてもらったり、サンタの帽子をかぶっての診療を行ったりしました
。
では、季節ごとに、今後も様々なイベントを行っていきます。
当院のスタッフはやりがいを持って、これらのことに一生懸命仕事に取組んでいるからこそ、仕事は決して楽ではないのに、やりがいを感じて頑張ってくれているのだと思います。
もちろん、仕事をしていれば、嫌なこともあるし、辛いこともあると思います。でも、それをみんなでカバーしあって、励まし合いながら、自分たちの目標を達成するために頑張っています。
また、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。できれば、結婚しても、出産しても、仕事を続けて欲しいですし、復職できるようになっております。ですから、多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院を作って行きたいと考えております。
ここまで読んでいただいてありがとうございます。
いかがですか？力を貸していただけそうでしょうか？
もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。
ですから、「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。
見学は大歓迎です。是非、当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。
人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。
それを是非、見学で確認してください。
条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ずあると思います。是非、それを見学で感じてから判断してください。
あなたが当院に見学に訪れる日を楽しみにしています。
※見学、面接希望の方は下記お問い合わせフォームからお申込下さい。
院長からあなたへのメッセージ
当院ではこれまでのような歯科医院とは違う歯科医院を目指しています。もしかしたら、以前働いていた歯科医院では、ドクターが怖かったり、わがままだったりしたかもしれません。また、短気な院長のアシストを嫌々、やっていたかもしれません。しかし、当院では違います。 脇役を嫌々やるのが仕事ではなく、あなたが主役になる場がたくさんあるのです。やる気のあるあなたが、やりがいを感じられる場がたくさんあるのです。そんなあなたが存分に躍動できるステージがここにあります。主役であるあなたの登場を待っています。 募集は新卒、既卒を問いません。
「実際に働いているスタッフは本当に院長が言うように思ってるの？」と思われる方もいらっしゃるかと思います。是非、当院で勤務しているスタッフの「石井歯科医院で働いた感想」を読んでみてください。当院がどのような歯科医院なのかを感じていただけると思います。
募集要項
最後に、給与のご説明ですが、以下のようになります。
| 給与 （試用期間3ヶ月間） |
歯科助手 20.0万円～ ※その他、皆勤手当、大入り、目標達成報奨金などあり ※賞与：春:0.5ヶ月 夏:１ヶ月 冬:１ヶ月（業績と定性評価に応じて加算） |
|---|---|
| 診療時間 | 診療時間：９：００～１８：３０ （土は９：００～１５：３０） |
| 休診日 | 水、日、祝日（祝日のある週は水曜日は振替診療） |
求職時の不安、疑問
Ｑ．医院や働いているスタッフの雰囲気が知りたいのですが?
Ａ．就職希望の方には、面接当日に１時間程度院内を見学していただき、働いているスタッフの雰囲気を見てもらいます。また、どうしようか考えている場合は、見学だけも可能ですので、お気軽にご連絡下さい。
Ｑ．仕事についていけるかどうか、不安があります
Ａ．最終選考、および応募者の判断の場として『半日体験入社』を実施しています。内容は、朝のスタートの朝礼、始業時の準備、午前中の仕事をスタッフと共にしていただきます。
この半日体験を通して就職したスタッフからは「あの半日体験で、仕事の具体的な内容、動きに加えて、一緒に働くことになるスタッフの雰囲気などが体感することが出来て安心出来ました。」というコメントがあります。
Ｑ．今働いているスタッフと馴染めるかどうか不安があるのですが？
Ａ．先の質問の回答でご紹介した「半日体験」では、お昼休みに、スタッフルームで当院のスタッフと一緒にお昼ご飯を食べていただく時間を設けてあります。
気軽に食事を一緒にとることで、スタッフの普段の様子や雰囲気を感じてもらっています。当院での職場の人間関係は、明るい雰囲気でコミュニケーションも大変良好で、過去に新人として入社してからも馴染むのに時間はかかっていない状況です。
Ｑ．研修期間のサポートはどのような流れになっていますか？
Ａ．当院には、経験が浅い、あるいは全くない方でも、基本的な業務は一通りこなせるように、3ヶ月間でのサポートプログラムを組んでおります。
最初は、清掃、滅菌、器具の準備など、基本的なことから学んでもらいます。その後、診療のアシスタント業務を約1ヶ月間で指導いたします。
それがマスター出来た後に、歯科衛生士さんはブラッシング指導、顕微鏡検査の方法、プロービング、スケーリングを研修します。歯科助手さんは、受付業務を中心に、患者さんの応対を研修していただきます。
研修を進めていく上での、各種マニュアル、計画表がありますので、それに沿って進めていきますので、それについていっていただければ、基本的な事は一通り出来るようになります。
各ステップおよび研修の最後には、簡単な知識、技術の確認テストがありますので、各自の進捗具合やスキルの定着具合がチェック出来ますので、足りない所は復習、見直ししてマスター出来るようになっているので、安心して進められるとの評価を受けています。
Ｑ．記載されている給与金額は、手取り金額ですか？
Ａ．金額は税引き前の支給金額です、ここから保険、税金等が控除された金額が手取り金額になります。なお、当院では通常の給与に加えて、医院や個人の実績に応じて、別途報奨金が支給されます。
お気軽にお申し込みください！
最後までお読み頂き、ありがとうございます！
当院に興味を持たれた方、働いてみたい方、他の医院と比較してみたい方まで、
見学は大歓迎です！ぜひお気軽にご来院下さい！
お電話で「見学希望」「面接希望」とお伝え下さい！
※見学時には特に持ち物は必要ありません。
まずは見学だけでも大丈夫ですので、お気軽にご参加下さい！
